تنظیم قرارداد لیست حقوق لیست بیمه

خدمات کارفرمایی

امروزه بسیاری از پرونده های قضایی در سراسر کشور در نتیجه عدم تنظیم قرارداد و یا تنظیم آن به شیوه ای غیر تخصصی و ناصحیح تشکیل شده است. این امر علاوه بر آنکه موجب خسارت های روانی و اتلاف وقت می شود، سبب پرداخت هزینه های کلان نیز می گردد. بنابراین، لازم است تا در این زمینه از فردی که آگاهی و دانش کافی را دارد کمک بگیرید تا از مشکلات احتمالی بعدی جلوگیری شود. توافق کردن در کارها به شکل‌های مختلف انجام می‌شود؛ برای اینکه بتوانید اجرای آن را تضمین و با جزئیات بیشتری خواسته‌های خود را محقق کنید، به یک متن مکتوب نیاز دارید. متنی که اعتبار کافی داشته و خواسته‌های شما و طرف مقابل با جزئیات در آن درج شده باشد. تنظیم قرارداد به شما کمک می‌کند، حال و آینده را در نظر بگیرید و بر اساس آن بتوانید بر اساس خواسته‌های خود، شرایط اجرای توافق را پیش‌بینی کنید. در تنظیم قرارداد، توافقات اولیه، نحوه اجرا و حتی شرایط رفع اختلاف پیش‌بینی می‌شود و می‌توانید با خیال آسوده هر آنچه که از نتیجه تعهد خود انتظار دارید را تضمین کنید.

همه شرکت‌هایی که دارای کد کارگاهی بیمه هستند و کارگر و کارمند دارند، باید کارگران و کارمندان خود را بیمه کنند. همچنین اینکه آخر هر ماه، لیست بیمه را به سازمان تامین اجتماعی ارسال کنند. باید گفت که تهیه و ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی برای هر شرکت با هر اندازه و تعداد کارمندی الزامی است. شرکت‌های قدیمی کاملاً با این فهرست آشنا هستند؛ اما افرادی که به تازگی شرکت تأسیس و کارمندانی را جذب کرده‌اند، هنوز با این نوع لیست، چگونگی تهیه و ارسال آن آشنا نیستند. اگر شما هم جزو این گروه هستید میتوانید صفر تا صد تنظیم لیست بیمه خود را به ما بسپارید.

در بسیاری از سازمان‌ها و موسسات کوچک، میزان حقوق دریافتی کارمندان، کاملا سلیقه‌ای تعیین می‌شود. اما برای رعایت انصاف و عدالت و همچنین همسو بودن با موازین قانونی کشور در زمینه قانون کار، باید یک لیست کامل و دقیق از عوامل تاثیرگذار بر حقوق و دستمزد کارمندان خود تهیه کنید و پرداختی خود را بر همان اساس انجام دهید.در این لیست مواردی همچون مشخصات کامل کارمند، کسورات مختلف، حقوق متفاوت و مسائل مالیاتی درج شده است. شما باید این لیست را به عنوان یک کارفرما با دقت تمام تهیه نمایید و تمام مسائل و عوامل را در آن در نظر بگیرید تا محاسبات شما کاملا صحیح و عادلانه و بر اساس میزان ارزش افزوده‌ای باشد که کارمند برای مجموعه شما به ارمغان می‌آورد.

گروه مشاوران کسب و کار